助成金申請サポート

助成金とは？中小企業が知っておくべき基礎知識

山梨県南アルプス市の中小企業の皆様へ

助成金は、企業が労働環境の改善や
人材育成・採用に取り組む際に、
国や自治体から支給される返済不要の資金です。
融資と異なり返済義務がないため、
企業の成長・安定化に大きく寄与します。

山梨県内の中小企業が活用できる助成金は多岐にわたり、
キャリアアップ助成金、雇用調整助成金、両立支援等助成金など、
経営課題に応じた最適な制度があります。

ただし、各制度の要件充足と適切な手続きが前提で、
助成金申請の順序や提出期限を誤ると
不支給になる場合があります。
南アルプス市の企業様も、正確な助成金申請手続きが重要です。

制度の仕組みを正しく理解し、
計画的に助成金申請を進めましょう。

こんなお悩みありませんか？

  • 社内に専門知識を持つ担当者がいない
    専任者がいない場合、情報収集や制度理解に時間を要し、機会損失につながりがちです。
  • 自社が対象になる助成金が分からない
    制度は多岐にわたり、要件も各制度で異なり、自社に合う制度の見極めが難しく、活用を断念するケースもあります。
  • 書類作成に時間がかかる
    雇用契約書・出勤簿・賃金台帳・就業規則など準備書類が多く、整合性確認にも工数がかかります。
  • 締切に間に合わない
    募集期間や計画届の提出期限が短い制度もあり、準備が遅れると申請できないことがあります。
  • 一度申請したが不支給になった
    書類不備や要件未達、手続きの順序誤りなどが原因で不支給になることがあります。

社会保険労務士に
依頼するメリット

助成金申請を成功に導くためには、制度や法律を熟知した社会保険労務士に任せることが有効です。

  • 多岐にわたる助成金の提案
    複数制度の横断比較と要件診断により、自社に最適な制度組み合わせをご提案。
    採用・定着・育成・環境改善など経営課題に直結する投資配分を設計します。
  • 確実な申請サポート
    事前計画の要否確認→書類整備→期限管理→審査対応を一気通貫で支援し、不備ゼロ設計で不支給リスクを低減。
    入金後の報告・次回制度の見立ても継続伴走します。

助成金申請サポート
4つの特徴

  • 山梨県の中小企業に特化した
    地域密着型サポート
    地域の実情に精通しているため、山梨県内の中小企業が直面する課題に合わせた最適な支援が可能です。地元ならではの安心感ときめ細やかな対応を提供します。
    FEATURE 01
  • 最新の法改正や
    行政情報をもとにした助成金診断
    常に最新の労務関連情報や法改正をチェックし、企業の状況に応じた助成金を的確にご提案します。山梨県内で利用可能な助成金制度の変化にも迅速に対応し、最適な助成金申請をサポートします。
    FEATURE 02
  • LINEやオンライン相談で
    スピーディに対応
    忙しい経営者の方でも気軽に相談できるよう、LINEやオンライン会議を活用。山梨県内外のお客様のご相談を、場所や時間を選ばず、効率的な助成金申請相談を実現します。
    FEATURE 03
  • 就業規則や雇用契約書の整備と
    セットで申請支援
    助成金の申請に必要となる就業規則や雇用契約書の整備も同時にサポート。単なる助成金申請代行にとどまらず、企業の労務体制を整える支援を行います。
    FEATURE 04

代表的な助成金の種類と
対象事業者

助成金名
概要
主な対象
キャリアアップ助成金
非正規雇用から正社員等への転換・処遇改善を支援。
山梨県内の中小企業が最も活用する助成金で、1人最大80万円の受給が可能です。
南アルプス市の企業様も多くご利用いただいています。		中小企業全般
両立支援等助成金
育児・介護と仕事の両立、職場環境整備を支援。
山梨県の働き方改革推進に対応した助成金です。		働きやすさ向上に取り組む企業
雇用調整助成金
景気・災害等の影響下での雇用維持を支援。
山梨県内の企業が経営危機時に活用できます。		売上等が一定程度減少した企業
人材開発支援助成金
訓練・研修等の人材育成を支援。
山梨県の企業人材の育成に活用できます。		教育訓練を実施する企業

南アルプス市の企業様の助成金申請については、
当事務所の無料診断をご利用ください。

助成金申請の流れと
当事務所のサポート内容

助成金の申請は、制度ごとに必要書類や提出順序が細かく定められており、正しく進めることが重要です。
当事務所では、初回診断から入金後のフォローまでを一貫してサポートし、申請の成功率を高めます。

  • 初回無料診断
    企業の現状や課題を丁寧にヒアリングし、受給可能な助成金・補助金を診断します。
    STEP 01
  • 最適な制度のご提案
    最新の法改正や行政情報を踏まえ、複数の制度の中から自社に最適な助成金を選定。
    複数パターンをご提示します。
    STEP 02
  • 必要書類の整備と作成支援
    就業規則、雇用契約書、労働条件通知書、賃金台帳、出勤簿などを整備し、整合性を確認。申請に必要な書類一式を作成します。
    STEP 03
  • 申請手続きの代行
    管轄労働局やハローワークへ申請書を提出。期限遵守と不備ゼロを徹底し、進捗を管理します。
    STEP 04
  • 審査・入金までのサポート
    審査中に追加資料を求められた場合も迅速に対応。
    入金後は次回以降の制度活用や労務改善に向けたアドバイスを行います。
    STEP 05

助成金申請で
よくある失敗と注意点

  • 期限徒過
    （申請期限を過ぎてしまう）
    募集期間や計画届の提出期限を過ぎると、申請自体が受理されません。
  • 書類不備
    雇用契約書、賃金台帳、出勤簿の記載内容が一致していないなどの理由で不支給となることがあります。
  • 要件未達
    助成金の対象者要件や取組内容が要件を満たしていない場合、支給されません。
  • 順序誤り
    事前に計画届が必要な助成金を「取組実施後」に提出してしまい、無効になる事例が多発しています。

実際の支援事例

費用について

助成金診断
無料
助成金診断
成果報酬型 （受給額の15〜20％） ※別途応相談

よくある質問

  1. 助成金と補助金の違いは？
    助成金は条件を満たせば原則受給可能ですが、申請要件や手続きが前提です。補助金は採択方式で、審査の上で選ばれた場合のみ受給できます。
  2. 助成金は返済が必要ですか？
    いいえ。助成金は返済不要です。ただし、不正受給が発覚した場合は返還命令やペナルティが課せられます。