SERVICEセミナー・講演

社会保険労務士深澤事務所は、企業の成長と安心経営を支える、
実務直結型のセミナー・講演をオーダーメイドで実施しています。

頻繁に変わる法改正への対応や職場のハラスメント問題など、
労務リスクは企業経営に大きな影を落とします。

当事務所のセミナーは、経営者・管理者の方向けには、
職場の環境改善や法律の解説はもちろん、
助成金の活用など、すぐに企業経営に活かせる内容を提供します。

また、従業員向けには、ハラスメント防止や業務効率化のアドバイスを通じて、従業員一人ひとりの意識改革を促進。
さらに、高校・大学の学生向けにアルバイト先での労使トラブル防止セミナーも実施し、地域の未来の労働者を守ります。
内容やスケジュールは、貴社の課題に合わせてオーダーメイドで検討します。

労務リスクを未然に防ぎ、活力ある組織を作るための最初の一歩として、
ぜひご相談ください。

参加者が実感できる
4つのメリット

当事務所のセミナー・講演は、労務リスクの回避と組織力の向上に焦点を当てています。
一般的な情報提供に留まらず、すぐに現場で活かせる具体的なノウハウを提供します。

  • 実務に直結するノウハウ
    抽象論ではなく、すぐに現場で活用できる具体的な対応策や他社の成功事例を学べます。
  • 最新情報のアップデート
    法改正や助成金の最新動向をタイムリーに入手できるため、常に法令遵守を維持できます。
  • 自社課題に直結する対応
    企業ごとに課題をヒアリングするオーダーメイド型研修のため、現場の緊急課題に即座に対応できる知識を持ち帰れます。
  • ネットワーキングの機会
    同じ課題を抱える他社の経営者や管理者と交流する機会を得られ、情報交換や知見を広げられます。

開催形式

開催形式特徴想定対象
公開セミナー地域企業向けに定期開催山梨県内の中小企業経営者・人事担当者
企業内研修自社課題に合わせたカスタマイズ社員研修・管理職研修
オンライン講演場所を問わず参加可能、録画提供あり遠隔地の企業、個人事業主
講演依頼商工会・団体・大学などでの登壇地域団体・教育機関

開催テーマ例

  • 最新の労働法改正と実務対応
  • 助成金・補助金の最新情報と活用方法
  • 中小企業のための労務リスクマネジメント
  • 外国人雇用に関する基礎知識と実務のポイント
  • 人事制度構築と社員の成長支援

ご依頼から開催までの
5つのステップ

セミナー・講演の成功は、事前の準備と、貴社と当事務所との綿密な連携にかかっています。
貴社の課題解決に最適なプログラムを、以下の5ステップで実現します。

  • お問い合わせ・ご相談 （テーマ・形式・対象をヒアリング）
    まず、貴社が抱える具体的な課題や、セミナーの目的、対象となる参加者層（経営層、管理者、一般従業員、学生）を詳細にヒアリングします。
    STEP 01
  • 企画提案と費用のお見積り
    ヒアリング内容に基づき、セミナー・講演の具体的なプログラム案と、かかる費用を明記したお見積りを速やかに提示します。
    STEP 02
  • 内容調整と講演資料の作成
    提案内容に合意いただいた後、貴社の実際の事例や最新の法改正情報を盛り込んだ、オーダーメイド型の講演資料を準備します。
    STEP 03
  • セミナー・講演の実施
    調整したスケジュールに基づき、ご希望に応じて対面形式またはオンライン形式で、実務に直結するセミナー・講演を実施します。
    STEP 04
  • フィードバックとアフターフォロー
    実施後、参加者アンケートによるフィードバックを確認し、追加資料の提供や、継続的な労務相談へのスムーズな移行をサポートします。
    STEP 05

よくある質問

  1. セミナーはどのくらいの人数から依頼できますか？
    少人数から100名規模まで対応可能です。目的や内容に応じて最適な形式をご提案します。
  2. 費用はどのくらいかかりますか？
    公開セミナーは無料／低価格でご参加いただける場合もあります。企業内研修や講演依頼は内容に応じてお見積もりします。